نظمت مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة"، بالتعاون مع مكتب التربية العربي لدول الخليج، اليوم -عبر الاتصال المرئي-، ملتقى "ومضات" في نسخته السابعة، وذلك تحت عنوان "تمكين المواهب.. رؤى وتطلعات مستقبلية".
وتناول الملتقى عدة محاور؛ أبرزها: مستقبل تمكين المواهب في دول الخليج، وتمكين واستثمار المواهب، والتوجيه والإرشاد في تمكين المواهب.
وفي الجلسة الافتتاحية والمقامة تحت عنوان "مستقبل تمكين المواهب في دول الخليج"، بمشاركة معالي مدير عام مكتب التربية العربي لدول الخليج الدكتور عبدالرحمن العاصمي، وأمين عام مجلس الشارقة للتعليم محمد الملا، ونائب الأمين العام لمؤسسة "موهبة" لخدمات الموهوبين الدكتور باسل السدحان، ومدير إدارة الموهبة بمركز صباح الأحمد للموهبة والإبداع محمد البقشي، والتي أدارها مدير عام مركز التميز في مؤسسة "موهبة" الدكتور خالد الشريف، أكدت الجلسة أن التنمية لرأس المال البشري هي الأساس لكل برامج التعليم.
وركز المشاركون على أهمية العناية بالموهوبين من الطلاب والطالبات الخليجيين، وتنمية قدراتهم ومواهبهم، وتسخير البيئات المناسبة لهم لتمكينهم، مؤكدين أن الاستثمار يكون بالاكتشاف المبكر للطالب الموهوب من أجل رعايته، موضحين أنه كلما اكتشف الطالب مبكراً، وتم احتضانه وإعطاؤه الرعاية اللازمة، أمكن رؤية نتائج أكبر.
وأوضحوا أن المبادرات والاستراتيجيات التي تقدمها المؤسسات التي تدعم الموهوبين لها أثر إيجابي على جميع الدول، متطرقين إلى مبادرة "الموهوبون العرب"، التي شارك في نسختها الثانية 1131 طالباً وطالبةً من 16 دولة، وتم خلالها اكتشاف 376 موهوباً وموهوبةً، حيث سيتاح لهم الالتحاق ببرامج موهبة الإثرائية، لافتين إلى أن المبادرة تأتي امتداداً لخبرة مؤسسة "موهبة" في اكتشاف ورعاية المواهب الشابة العربية والخليجية، وكذلك وجود منظومة متكاملة لتنفيذ البرامج، حيث استطاعت "موهبة" خدمة أكثر من 20 ألف طالب وطالبة من جميع أنحاء المملكة خلال عام 2022.
فيما بيّن المشاركون، خلال الجلسة الثانية التي عقدت تحت عنوان "طرق استثمار الموهوبين والمبدعين"، بمشاركة كل من الوكيل المساعد لتنمية رأس المال البشري في وزارة الاقتصاد والتخطيط صفاء الراشد، ومدير الإدارة العامة للتشاركية في وزارة الصناعة والثروة المعدنية ريم المطلق، ومدير قسم تنمية القدرات الثقافية الدكتورة غادة الغنيم، وأدار الحوار مستشار "موهبة" الدكتور فهد العبود، أنه من المهم دعم الموهوبين عن طريق تشجيعهم، واستقطابهم، وتوسيع المعرفة لديهم، وتزويدهم بالبرامج التطويرية والتدريبية، للاستفادة منهم في المستقبل.
وأشاروا إلى أن الحملات التوعوية المختلفة سبب رئيس في اكتشاف وجذب الموهوبين، وتنمية قدراتهم، والاهتمام بهم، ليتم تحديد احتياجاتهم ورعايتهم رعاية كاملة.
وأشاد المشاركون بمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة"، باعتبارها مؤسسة عريقة ورائدة، مؤكدين أن الاستثمار في البشر من أهم أولويات رؤية المملكة 2030م، مشيرين إلى أن مشاركة المرأة في سوق العمل في عام 2023م قد وصلت إلى أكثر من 30%، بينما كان مخططاً لها أن تصل هذا الرقم في عام 2030م.
واختتم ملتقى ومضات في نسخته السابعة فعاليته بمحاضرة للمتحدث الرئيس أحد أبرز المختصين في مجال الموهوبين، وبالتحديد في مجال الاحتياجات النفسية والاجتماعية للموهوبين، ورئيس مركز دراسات وتطوير الموهبة بجامعة وليام أند ميري، البرفيسور تريسي كروس، والتي أقيمت بعنوان "أفضل الممارسات في التوجيه والإرشاد لتمكين الموهوبين".
وقدم الدكتور تريسي، خلال المحاضرة، بعض النصائح للمعلمين والمرشدين التي تساعدهم في التغلب على التحديات التي تواجه الموهوب، مؤكداً أن الموهوب حين اكتشافه موهبته، بإمكان المدرسة مساعدته في تحقيق الأهداف وتطوير المهارات اللازمة للمزيد من الإبداع.
وأكد الدكتور تريسي أن المرشدين الجيدين هم من يركزون على احتياجات كل موهوب بشكل مستقل، ويحرصون على التعاون وتبادل المعلومات مع أسرة الموهوب وكل من يتعامل مع الموهوب في بيئته المدرسية، مبيناً أن الموهوبين عادة يلجأون إلى عدم إظهار قدراتهم لأسباب عديدة، لذا فإن الإرشاد والتوجيه عوامل أساسية في تطوير الموهوب وتمكينه ليستفيد ويفيد من حوله.
